تبلیغات
کنفرانس بین المللی عمران،معماری و شهرسازی با رویکرد سرمایه ملی - مطالب ابر نقش های مدیریتی

درحال مشاهده: کنفرانس بین المللی عمران،معماری و شهرسازی با رویکرد سرمایه ملی - مطالب ابر نقش های مدیریتی

ادعونیاهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

نقش های مدیریتی مینتزبِرگ (Mintzberg)

1396/02/6
06:00
امیرحسین ستوده بیدختی
نقش های مدیریتی مینتزبِرگ (Mintzberg)

مدل نقش های مدیریتی مینتزبِرگ 10 نقش اساسی را برای مدیران برمی شمارد:

دست نشانده
رهبر
رابط
مبصر
مروج
سخنگو
کارآفرین
رسیدگی کننده به آشوب و هرج و مرج
تخصیص دهنده منابع
مذاکره کننده
هنگامی که قصد دارید مهارت های مدیریتی خود را توسعه و بهبود دهید، می توانید مدل نقش های مدیریتی مینتزبِرگ را به عنوان یک چهارچوب مرجع، مورد استفاده قرار دهید.
به عنوان یک اولویت، بر روی نقش هایی کار کنید که بیشتر اوقات آنها را ایفا می کنید. به یاد داشته باشید که لزوماً نباید تمامی نقش ها را به عنوان بخشی از کار خود، اجرا نمایید. 


نقش های مدیریتی مینتزبِرگ

1395/09/14
09:47
امیرحسین ستوده بیدختی
نقش های مدیریتی مینتزبِرگ

شما به عنوان یک مدیر، هر روز در نقش های مختلف و متعددی ظاهر می شوید. مثلاً در عین حال که تیم خود را هدایت می کنید، ممکن است به برطرف کردن یک اختلاف هم بپردازید، در مورد قراردادهای جدید هم مذاکره کنید، در جلسه ای به سخنرانی برای افراد بخش خود بپردازید، یا درخواستی برای یک کامپیوتر جدید را تأیید نمایید. به عبارت دیگر، نقش و موقعیت شما دائماً در حال تغییر است.
هِنری مینتزبرگ، استاد و متخصص مدیریت، این امر را تصدیق نموده و بیان کرده است که ده نقش وجود دارد که برای دسته بندی فعالیت های مختلف یک مدیر، می تواند مورد استفاده قرار گیرد. این نقش ها عبارتند از:

    زیردست
    رهبر
    رابط
    ناظر
    ناشر
    سخنگو
    کارگشا
    رسیدگی کننده به مشکلات
    تخصیص دهنده منابع
    مذاکره کننده

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


هنگامی که می خواهید مهارت های مدیریتی خود را بهبود ببخشید، می توانید این نقش های مدیریتی را به عنوان یک چهارچوب مرجع، مد نظر قرار دهید. اولویت را به نقش هایی بدهید که بیشتر اوقات به آنها می پردازید، اما به یاد داشته باشید که ممکن است لازم نباشد تمامی نقش ها را به عنوان بخشی از وظایف کاری خود به انجام برسانید.

نقش های مدیریتی مینتزبِرگ

1395/09/14
09:47
امیرحسین ستوده بیدختی
نقش های مدیریتی مینتزبِرگ

شما به عنوان یک مدیر، هر روز در نقش های مختلف و متعددی ظاهر می شوید. مثلاً در عین حال که تیم خود را هدایت می کنید، ممکن است به برطرف کردن یک اختلاف هم بپردازید، در مورد قراردادهای جدید هم مذاکره کنید، در جلسه ای به سخنرانی برای افراد بخش خود بپردازید، یا درخواستی برای یک کامپیوتر جدید را تأیید نمایید. به عبارت دیگر، نقش و موقعیت شما دائماً در حال تغییر است.
هِنری مینتزبرگ، استاد و متخصص مدیریت، این امر را تصدیق نموده و بیان کرده است که ده نقش وجود دارد که برای دسته بندی فعالیت های مختلف یک مدیر، می تواند مورد استفاده قرار گیرد. این نقش ها عبارتند از:

    زیردست
    رهبر
    رابط
    ناظر
    ناشر
    سخنگو
    کارگشا
    رسیدگی کننده به مشکلات
    تخصیص دهنده منابع
    مذاکره کننده

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


هنگامی که می خواهید مهارت های مدیریتی خود را بهبود ببخشید، می توانید این نقش های مدیریتی را به عنوان یک چهارچوب مرجع، مد نظر قرار دهید. اولویت را به نقش هایی بدهید که بیشتر اوقات به آنها می پردازید، اما به یاد داشته باشید که ممکن است لازم نباشد تمامی نقش ها را به عنوان بخشی از وظایف کاری خود به انجام برسانید.

ارسال شده در:

کنفرانس بین المللی عمران،معماری و شهرسازی با رویکرد سرمایه ملی - مطالب ابر نقش های مدیریتی


کنفرانس بین المللی عمران،معماری و شهرسازی با رویکرد سرمایه ملی - مطالب ابر نقش های مدیریتی,